兩個面試官都不知道自己在問什么，問出來的問題不知所云。問我怎么提升良率的問題我回答了一通，結果質(zhì)問我拿到數(shù)據(jù)不應該先分析么？我......這難道不是兩個問題么大姐。還一副滿臉不屑的樣子，我尋思著我吃你家大米了咋滴。說好的15分鐘面試結果問了半小時，一點時間觀念沒得。工資20都沒得這么拽，不會真的以為能能吸引到人吧，我無語住了......都被多少人拒了 offer了都8很好 下午面試完晚上給我發(fā)面試反饋調(diào)查表，我趕緊差評雖然感覺表現(xiàn)并不好，但進了終面，問了下薪資，20不到，還要加班啥的，不是研發(fā)pie，是運營pie，俺不去。

上海華力微電子有限公司JAVA工程師面試題

Q：你以前了解我們公司嗎。1 做一份試卷，就是類似性格測試，簡單的加減法2 hr面試，自己的優(yōu)缺點，自己做得項目，面對的困難，如何解決3 技術面 技術面相對簡單，介紹自己的項目和自己對半導體的了解

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首先是網(wǎng)申，宣講會，盡量也在宣講會上投一下簡歷，。之后就算去公司面試。首先做一個性格測試，一些加法測試。隨后就會一批一批地區(qū)面試。首先自我介紹，主要圍繞你簡歷上的內(nèi)容進行詢問。做的什么項目以及畢業(yè)課題，怎么和導師溝通問題。接受加班翻班嗎？然后反問。簡歷過篩之后，只要同意加班翻班。另外葉問了對半導體工藝工程師的理解

上海華力微電子有限公司工藝工程師面試題

1、你自己做的什么課題，做到哪一步了，發(fā)沒發(fā)文章，能順利畢業(yè)嗎？
2、你在自己科研時候怎么和老師進行溝通。
3、做xx項目的時候，是具體是什么任務，是去工廠進行實踐了嗎？

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一共分了兩輪面試，我抽中的第一輪面試是技術面；面試官是通過電話跟我約的面試，大概提前了兩個小時。當時面試是使用的視頻面試，面試官是兩個人。面試剛開始就是常見的5分鐘進行一下自我介紹，然后針對簡歷里相關的經(jīng)歷問一下具體過程，還問了對工藝的了解，要具體講一講工藝的內(nèi)容。之后還問了一些其他的個人愛好，特長之類的。面試總時長在30min左右

上海華力微電子有限公司先進工藝研發(fā)工程師面試題

1.新工藝流程中具體工藝（如光刻，干刻，薄膜，離子注入，濕法等），你對這些工藝有了解嗎？選一個你了解的詳細說一說
2.平時有什么興趣愛好，特長？
3.簡單說一說你對半導體的認識？
4.如果你得到了這份工作，你有什么樣的計劃來讓自己勝任這份工作？
5.為什么希望去上海發(fā)展？

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一共分為兩面，第一面技術面，先是做了自我介紹，然后問了一些工作上機器qualification相關的問題。為什么想要換工作。總體比較簡單愉快。第二面是hr面，聊了下目前的薪資以及期望薪資，介紹了下入職后的加班情況，宿舍等等。

上海華力微電子有限公司可靠性工程師面試題

1. 自我介紹。 2. 深挖簡歷，詳細問每一個項目，項目經(jīng)驗，有什么難點，有什么收獲。3. 為什么想要換工作，對下一份工作的期待是什么。4. 怎么看待加班。5. 能不能接受短期去上海培訓半年。

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參加學校宣講會，先是公司情況介紹，招聘的崗位，然后現(xiàn)場筆試，下午安排面試。有技術人員來的崗位，直接走完全部面試流程（hr面和技術面），其他崗位會先HR現(xiàn)場面。然后安排線上技術面。問題都是一些常規(guī)的，很好準備。

上海華力微電子有限公司工藝研發(fā)工程師面試題

技術面：課題相關情況；對半導體有什么了解的，相關的加工工藝；如果有接觸過相關工藝，會問一下具體的測試相關的問題
HR面：畢業(yè)時間；為什么選擇半導體行業(yè)；工作地點，期望薪資；找工作看重那些因素，排序

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現(xiàn)場線下面試，先要做一個筆試，面試過程就照著簡歷問一下相關問題。技術的人問了我兩次是否可以接受設備工程師職位，以及我的動手能力如何。后續(xù)就是是否接受倒班，介紹一下他們公司的倒班制度

上海華力微電子有限公司工藝工程師面試題

是否可以接受華力上3休4 上4休3的倒班制度？
你的動手能力如何？
是否接受設備工程師這個崗位？

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