跟hr去約好，下午兩點到達公司，有人接待。然后hr，收好簡歷會有部門的主管來面試你，問一些背景和現實的問題，然后回答的利索就差不多了。

惠州超聲音響有限公司PE制造工程師面試題

1、請介紹一下自己。
2、有過什么工作經歷。
3、你對工廠的生產了解多少？
4、你知道生產的5s嗎？
5、如果讓你協調一些驗證的工作你會怎樣和其他部門同事溝通。

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首先HR會按需求部門要求選擇面試人員，一般都需要有工作經驗。主負責部門人員一般會問較詳細的問題，有時需要先筆試，如電容，電阻等貼片元件的認識，電流的計算。 電源工程師會考變壓器的參數計算。

惠州超聲音響有限公司高級電子工程師面試題

1.HR一般會問離職的原因和上一家公司的薪資，后一個問可以保密，會是這個基礎的30%去給薪;
工程主管，不同人問的不一樣，主要是以下幾點:
2.運放的增益計算;
3.變壓器參數的計算;
4.保護電路的設置;

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人事基礎面試，大致了解一下工作經驗、工作期望、薪資待遇期望。如果是應屆生，則會了解在校實習經驗。然后部門課長面試，大致測試一下EXCEL常用函數操作。經理面試：自我介紹，了解一下英文水平。

惠州超聲音響有限公司ar專員面試題

1. 為什么選擇這家公司
2. 未來工作上有什么職業規劃嗎
3. 工作如果需要加班，可以接受嗎
4. 覺得自己抗壓能力如何

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