1、感覺該公司實際上并不招人，只是叫人過去面試；
2、整體感覺公司信譽不怎么樣，雖然網(wǎng)上還有AAA的信用等級證書；
3、公司面試人員還是比較有親和力的 ；
4、公司整體效率好低；
5、不敢說該公司所有崗位招聘發(fā)出來是通過面試人員試探業(yè)內(nèi)薪資的，但至少研發(fā)助理這個崗位是的，所謂的面試不過是來試探然后一味拉低薪資的，這樣的公司子估計就是表面看著還算一個中小企業(yè)吧，實際估計再也不能做大做強到哪去了。

杭州中威電子股份有限公司研發(fā)助理面試題

上一家單位的薪資多少？
我按實說了4500，給說的也是4.5K。沒想到現(xiàn)在招聘信息上居然由原來的4K-6K改到了3K-4.5K。這么低，誰給他做呀。普遍都是4K-6K好吧，簡直太坑人了！

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難度一般，雖然是上市公司，但是由于公司規(guī)模沒有海康和大華的大，所以面試期間也沒有太多的規(guī)矩，基本一面就能確定是否要錄用。

杭州中威電子股份有限公司售前工程師面試題

1、對該行業(yè)的了解。
2、自我介紹（當(dāng)然是首先問的）。
3、工作經(jīng)歷。
4、對未來發(fā)展的方向的認識。

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一開始打電話叫我去他們生產(chǎn)部門面試，問我模電跟數(shù)電學(xué)的怎么樣（其實工作中完全用不到這些知識），我說一般，然后問有沒有實習(xí)經(jīng)歷。基本就是這些。后面就是去人事部面試了

杭州中威電子股份有限公司調(diào)試員面試題

以后想在那里發(fā)展，有什么計劃，對公司了解多少，這些都是在人事部面試的，還填了下性格測試的表單什么的，感覺還不錯，過程很輕松

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