1，人力首先對簡歷進行崗位匹配度評價，如果覺得合適會推薦給部門領(lǐng)導(dǎo)。
2，部門專業(yè)面試，會有部門領(lǐng)導(dǎo)，部門幾個技術(shù)專家面試

西安天和防務(wù)技術(shù)股份有限公司led結(jié)構(gòu)設(shè)計師面試題

面試問題，就簡歷上的內(nèi)容面試，比如你做了什么，領(lǐng)導(dǎo)也會問你一些專業(yè)方面的問題檢查你的專業(yè)能力

贊一下(2) 踩一下 查看面試題參考答案>>

第一輪由HR1對3進行面試，主要問一些個人情況和學(xué)習(xí)情況。第二輪由國際市場部經(jīng)理進行1對1面試。其中包括英語自我介紹，英語臨場口譯，以往工作經(jīng)歷及內(nèi)容等諸多方面。

西安天和防務(wù)技術(shù)股份有限公司國際項目經(jīng)理面試題

由市場部經(jīng)理詢問過一些專業(yè)知識，例如英語筆譯及口譯水平，能否在高強度下工作及抗壓能力，是否能夠適應(yīng)經(jīng)常性出差等。

贊一下(1) 踩一下 查看面試題參考答案>>

早上起來做車過去，人很多，先填資料，然后等著，1對1，問了些項目上的，

西安天和防務(wù)技術(shù)股份有限公司系統(tǒng)工程師面試題

根據(jù)項目問問題，感覺和他們不是很對口，還被面試官狠狠的鄙視了，說你們項目做的東西好簡單啊

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>