通過(guò)招聘平臺(tái)投遞的簡(jiǎn)歷，等了大概有半個(gè)月，接到了人力的電話。第一輪簡(jiǎn)單問(wèn)了一下個(gè)人的情況，和為什么離職找工作。基本上就是就簡(jiǎn)歷上的一些問(wèn)題進(jìn)行提問(wèn)。
第二輪是和公司的領(lǐng)導(dǎo)面試，問(wèn)的問(wèn)題就比較大了，對(duì)崗位的看法，對(duì)工作的看法，和個(gè)人的職業(yè)規(guī)劃等。

中建科技商務(wù)工程師面試題

為什么離職找工作？對(duì)崗位的看法，對(duì)工作的看法，和個(gè)人的職業(yè)規(guī)劃？你招的最成功的一個(gè)標(biāo)是那個(gè)，其中你扮演了什么角色，為什么是最成功的，其中有什么值得總結(jié)的地方。你認(rèn)為怎么招好一個(gè)標(biāo)？

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視頻面試 問(wèn)了些簡(jiǎn)單的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)及工作經(jīng)驗(yàn) 面試較簡(jiǎn)單 看中穩(wěn)定性及對(duì)公司的忠誠(chéng)性 早年公司擴(kuò)張大量招人 現(xiàn)在項(xiàng)目減少 人員也縮減

中建科技技術(shù)工程師面試題

項(xiàng)目經(jīng)歷情況 工作內(nèi)容情況 為什么換工作 怎么看待本公司 過(guò)往工作經(jīng)歷與現(xiàn)面試崗位的匹配度

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智聯(lián)招聘獲得面試機(jī)會(huì)，疫情期間通過(guò)手機(jī)視頻面試。
由部門(mén)主管領(lǐng)導(dǎo)及人事面試。面試官很和善很好說(shuō)話，沒(méi)有刻意的擺架子或故意對(duì)立以考察之類(lèi)的。
整個(gè)過(guò)程持續(xù)約20分鐘。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

中建科技技術(shù)員面試題

1.自我信息簡(jiǎn)單介紹
2.個(gè)人工作經(jīng)驗(yàn)，做過(guò)的項(xiàng)目等。
3.各次跳槽離職原因。
4.個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
5.是否有做過(guò)方案編寫(xiě)等工作，對(duì)裝配式是否了解，是否有興趣等等
6.個(gè)人期望薪資。

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