網投簡歷，邀約面試，先是招聘經理初試通過后，人事總監二面，第二天電話確定細節后發offer，一個月后辦理入職手續。

南京晟邦物流有限公司人事經理面試題

之前工作經歷，包括詢問了一些細節，離職原因，家庭情況，是否能接受公司的下班時間及行業的特定時期增援（雙十一、春節等）。

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面試的java開發，問的問題都是架構師的題目，還問一些java常用框架和一些類的實現原理，很尷尬一般只是使用，沒有了解實現原理。

南京晟邦物流有限公司JAVA開發工程師面試題

1、設計模式
2、springAOP的實現原理
3、hashCode的實現原理
4、ArrayList和linkList的區別及原理
5、有沒有處理過大的數據，是怎么處理的？

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面試很簡單，先是人事先問了個人情況和離職原因，還有上家單位具體工作的內容，然后是部門主管面試說了大概的工作內容和薪酬情況，雙方都很滿意，當下主管就暗示第二天會電話通知的

南京晟邦物流有限公司工單處理員面試題

上家公司工作的內容，離職的原因，對薪資有什么要求，是否對本公司有所了解，最快什么時候能到崗

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