感覺比較奇怪的是中興網信怎么會采用群面的方式來社招……四個應聘者并排坐一邊，兩個面試官坐另外一邊，每提出一個問題，四個應聘者輪流作答。結果可想而知，同一個問題四個人答案幾乎相同，最后面試官分不出四個應聘者的分別，一直想辦法提問題：我舉一個例子如果怎么怎么樣你會怎么做；我再舉一個例子如果怎么怎么樣你會怎么做；那我再如果怎么怎么樣你會怎么做……

深圳中興網信科技有限公司行政專員面試題

1.自我介紹
2.你認為行政應該做哪些工作
3.你工作中最大的收獲是什么
4.做好行政工作需要有什么樣的素質或者條件
5.案例分析：如果上班時間有兩個同事吵架，你怎么處理；如果領導下周要緊急召開一個運動會，你怎么安排；如果上司和你的意見有沖突，你怎么解決
6.你有什么要了解的

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剛開始接到這個公司的電話聽說是中興的子公司，還蠻有興趣的，想著雖然跨行業，但是可以考慮試一下，約的是上午十點，但是等到了下午三點才面上，感覺這方面所表現出來的是公司的計劃性非常有問題。和人事談的還可以，主要聊了一些為什么離職呀，之前的工作情況等等，但是說實話覺得人事的水平不是很高，反問了她一些公司架構和制度方面的問題，都不是很清晰，其實一個公司的人事很能表現出公司的整體管理水平。接下來的和采購領導的面試，問了一些采購方面的問題，聊下來的感覺是采購計劃做的不到位（應該是公司整體計劃有問題），人員分工不明確，最后說到工作要經常加班甚至通宵，也印證了我的這一想法。

深圳中興網信科技有限公司采購經理面試題

1. 簡單做個自我介紹
2. 為什么從上一家單位離職？
3. 采購成本分析的主要方法措施有哪些？
（屬于邊聊邊問的，但核心思想是這個）

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接到hr的面試電話，然后筆試（java基礎筆試，題目不難，但是很基礎，需要了解java基礎），技術問答（項目經驗，給你一個項目如何做），技術經理面試，問題很廣，答不上很多，最后HR談薪資，但是主要是想要一個工作，所以薪資也就沒有考慮那么多了。

深圳中興網信科技有限公司軟件開發工程師面試題

1、請你自我介紹一下你自己？
2、你覺得你個性上最大的優點是什么？
3、說說你最大的缺點？
4、你對加班的看法？
1.系統空閑的時候。分析:這種回答大約占30%,遇到的話一般我就會準備轉向別的話題,譬...
2.系統自身決定,不可預測的時間/調用System.gc()的時候。 ...
3.能說出新生代、老年代結構,能提出minor gc/full gc 分析:到了這個層次,基本上能說...
4.能說明minorgc/full gc的觸發條件、OOM的觸發條件,降低GC的調優的策略。 ...

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