第一次是面試官一對(duì)一面試，在一個(gè)大會(huì)場(chǎng)里面，應(yīng)該有上百人面試，面試官都有2、30人，提一些專業(yè)性的問題，第二次是技能測(cè)試，做一些文檔，主要是辦公軟件，第三次是筆試，一人一份試卷，里面包括涉及土建及相關(guān)配套專業(yè)的問題，然后就沒有了回應(yīng)了，應(yīng)該是待遇填高了。

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問了那所大學(xué)畢業(yè)，后面在那個(gè)公司工作，具體做什么工作，在現(xiàn)場(chǎng)遇到土建相關(guān)專業(yè)的問題該如何處理，對(duì)自己有一個(gè)什么樣的規(guī)劃，主要還是以土建相關(guān)施工管理問題。

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先填寫簡(jiǎn)歷表格，我去的比較晚所以是群面，1對(duì)6.估計(jì)是面試官比較著急下班，讓我們六個(gè)先挨個(gè)自我介紹，并根據(jù)自我介紹內(nèi)容他先提一些問題，然后再面試官在提共性問題，讓每個(gè)人輪番回答，并針對(duì)每個(gè)人單獨(dú)提問。

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因?yàn)檫@次是群面，除去例行的自我介紹，了解公司程度，和對(duì)土建工程師崗位職責(zé)認(rèn)識(shí)問題外，問了一些專業(yè)問題，例如；內(nèi)外窗的冷橋的施工處理方法，防水分為幾大類，防水施工做法等，問了一些職業(yè)經(jīng)歷問題，問什么辭職之類的。

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接到面試通知后，第二天去公司參加一對(duì)一的面試，通過(guò)后參加人格測(cè)試

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1、為什么要來(lái)公司；
2、本職位的要求；
3、專業(yè)問題；
4、工作經(jīng)驗(yàn)；

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