HR提前電話通話，安排了電話面試時間。第2天跟公司技術(shù)方面進(jìn)行了溝通，主要是目前做過哪些東西，南京風(fēng)電工作內(nèi)容，詢問自己的能力能否滿足工作崗位要求。我是做力學(xué)仿真專業(yè)，工作1年多做得機(jī)械，想轉(zhuǎn)回CAE，對方主管想要做過風(fēng)電CAE的人，最后提出按照入職新人待遇對待。談到這里就互相否定了，面試結(jié)束。

南京風(fēng)電科技有限公司cae分析師面試題

目前在公司都做哪些工作？有沒有CAE相關(guān)的工作能力？對風(fēng)機(jī)強(qiáng)度計算流程是否清楚？做過哪些零部件的強(qiáng)度分析工作？

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1面是帶資料 畢業(yè)證 成績單 過往項目報告等等，技術(shù)部負(fù)責(zé)人面試。
2面是人事部面試，主要是非技術(shù)類的問題，比如薪資待遇 上班時間 加班情況

南京風(fēng)電科技有限公司有限元分析工程師面試題

主要是先自我介紹，了解學(xué)習(xí)過的科目
然后對自己做的項目提問，問的問題比較具體，比如你這個參數(shù)為什么這么設(shè)定，結(jié)果有什么意義

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自我介紹，問基本情況，再問上一份工作內(nèi)容，工資多少，為什么離職，最后給張圖紙畫三維模型，畫了一般帶去食堂吃飯，之后部門負(fù)責(zé)人就看畫的怎么樣，

南京風(fēng)電科技有限公司機(jī)械設(shè)計工程師面試題

拿一張圖紙問標(biāo)注什么意思，上一份工作的內(nèi)容，為什么離職，有什么規(guī)劃，什么時候能到崗，要求薪資多少？

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