首先是hr簡單的電話溝通，詢問個人情況和基本離職原因以及規(guī)劃，確定基本通過后推薦給分公司總經(jīng)理面試，面試過程看總經(jīng)理個人風(fēng)格，喜歡哪方面類型的銷售 這個隨機應(yīng)變 最后一關(guān)是ceo的面試 基本這關(guān)不出意外都比較好過

上海天躍科技股份有限公司業(yè)務(wù)銷售經(jīng)理面試題

1、離職原因以及未來規(guī)劃；
2、分享一個以前自己做項目的經(jīng)歷，包括個人得失和成長，怎么解決中間問題的等等；
3、怎么看待公司做的這個行業(yè)

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面試分為4輪，第一輪是測試項目負責(zé)人面試，問的專業(yè)技能不多，因為不是這個領(lǐng)域的，第二個是研發(fā)部門負責(zé)人面試，讓我說自己以前的工作，是否能接受出差，第三個是hr面試，談?wù)撔劫Y，本來要結(jié)束的，告訴我通過了，最后說負責(zé)研發(fā)的副總裁要見我，又面試了一輪，總體感覺很好，出了公司半個小時就給錄用通知了。

上海天躍科技股份有限公司測試工程師面試題

1.以前做過什么項目，具體說明你負責(zé)的內(nèi)容；
2.有什么最難忘的測試工作，是怎么解決的；
3.都用過哪些測試工具；
4.能否接受出差

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大區(qū)老總，大區(qū)技術(shù)部門經(jīng)理，辦事處主任，三個人一起面試，簡單介紹自己以及職業(yè)經(jīng)歷，還有相關(guān)技能

上海天躍科技股份有限公司技服工程師面試題

主要是從業(yè)經(jīng)歷，還有相關(guān)技能。別的就是一些閑聊，但后來想想閑聊其實都是在側(cè)面考察個人能力的。

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