首先HR面試，了解你的大概情況，是否符合公司以及是否穩定，能否長期發展，會對你介紹一下公司，然后是測試經理面試，會問你的過往經歷，對測試流程，概念是否熟悉

北京易誠高科科技發展有限公司測試工程師面試題

1.在之前公司項目中扮演什么角色
2.平時的工作內容
3.測試計劃主要體現什么
4.跟開發意見不一致怎么處理
5.Bug在發布前來不及修改怎么辦

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兩次面試，第一次人事主管面試，主要溝通過往經歷，離職原因。第二次面試項目相關人員面試，問了之前做項目經理的經歷，是否對測試方向感興趣，喜歡管理人員還是管理項目，英語描述上一份工作的基本情況。

北京易誠高科科技發展有限公司項目經理面試題

過往經歷，離職原因，是否對測試感興趣，英語描述工作情況，愿意管理項目還是人員，帶過的項目最多有多少人，對轉方向是否有準備，對學習新知識是否有興趣。

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電話面試由HR打電話過來，具體問題都是由測試部的負責人進行提問，一天后告訴我面試通過了。

北京易誠高科科技發展有限公司軟件測試實習生面試題

主要提問的是簡歷上所有的項目經驗中的問題，并且會問你在做項目中你遇到的bug有哪些，最主要的是需要熟悉自己的簡歷。

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