面試過程包括：完成技術相關的筆試題，做完后HR會交給技術部門打分，通過后會獲得部門經理的面試、技術總監的面試，都通過后是HR面試，談論一下薪資以及發展規劃相關的問題，最后郵件等通知。

上海貫信信息技術有限公司Java開發工程師面試題

1、如何看待加班
2、您對自己未來的發展規劃是什么
3、對Java的IO的理解和使用
4、請手寫一下常用的排序算法

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先做一份卷子，里面有JAVA，和數據庫，有難度。之后會改卷子，然后根據分數和答題正確率選擇在公司的什么問題。

上海貫信信息技術有限公司軟件實施工程師面試題

最軟件實施有什么想法。在校經歷，以及做過的項目，職業發展規劃，對工資有什么要求，還有什么想問的？

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智聯招聘上投的簡歷
首先筆試，有行政能力測試，Java能力測試，數據庫能力測試。
答題結束后，進行筆試，測試組組長面試的，問了一些簡單的專業知識，之前的工作經驗等等有的沒的。不談工資，說等人事電話通知時跟人事談。

上海貫信信息技術有限公司軟件測試工程師面試題

做過什么項目？
在上一家公司的離職原因？
使用的開發軟件是什么？
會哪些IT技能？
期望工資是多少？
心理能承受的最低工資是多少？

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