提問候選人的工作經歷內容

必選問題1——首先，請你做一個自我介紹，談一談以前的工作經歷(待回答完畢后提問問題2)；
必選問題2——如果候選人工作更換頻繁，則提問：“您的工作經歷非常豐富，那么我想了解一下，您更換工作的理由是什么呢？”；如果候選人工作更換頻率正常，則提問：“您是因為什么原因考慮更換目前這一份工作的呢？

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你在這個項目中擔當什么角色？其他人做哪些事情？你當時最關鍵的行動目標是什么？過程中遇到最難處理的問題是什么？你是如何處理的？
您未來三到五年的規劃是什么（判斷他的發展的潛力、可塑性等），等待回答后，緊接著提問“您都做了哪些準備工作？”

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面試前hr給打了電話做了簡單的溝通，問了些專業概況，還會問到一些家庭情況。然后是約面試時間，面試有部門領導和HR兩個人，會針對簡歷提一些問題

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針對簡歷提問題，
你本科上過那些課程
學的最好的一門課是什么
為什么選擇我們單位
有過社團經驗嗎
在社團中承擔了什么角色
家里情況，父母是做什么的，有女朋友了嗎

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特別好 非常耐絲先，是收到簡歷通過要做測試的郵件，做完測試后大概四五天發來短信進行初面，感覺萬科不會在簡歷上卡人太厲害，因為過去發現還有雙非的學校。做好性格雙向測試，以后還會來的

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特別好 非常耐絲先，是收到簡歷通過要做測試的郵件，做完測試后大概四五天發來短信進行初面，感覺萬科不會在簡歷上卡人太厲害，因為過去發現還有雙非的學校。做好性格雙向測試，以后還會來的

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