1.通過校園招聘
2.筆試---一面---二面
3.第一輪是筆試，我們差不多100個同學在一個多媒體教室，先由心怡HR介紹心怡的基本概況、發展歷程、晉升空間、薪資水平等。大概介紹了半個小時后，HR給每人分發了一張試卷，題目內容涉及的范圍非常廣，其中既包括你的愛好、性格，還包括針對某一事件有關于你的看法，甚至還囊括了一些專業性的問題。筆試還是比較容易的，第一輪筆試后大多數的同學都通過了。然后是第二輪的群體面試。我們被分為多個小組，一組8到10個人。然后HR分給我們每人一張紙，上面的內容是公司可能的選址地點有4處，讓我們在半個小時內由一位代表選址并說明理由，我們將這一過程分為3個階段，第一階段10分鐘，給每一位組員1分鐘的時間闡述自己的觀點和理由，依次發言。第二階段10分鐘，同一種選擇的人被分為同一隊伍，然后派出代表，依次進行再一次的理由說明，要求更加強有力的觀點。第三階段最后的10分鐘，少數服從多數，然后選取一位代表進行選址和闡述理由。第三輪面試是一對一面試，幾位HR分別帶領幾位同學進入一個小教室進行面試。大致面試的提問是你想從事的崗位是什么，理由？你對心怡了解多少，通過什么渠道了解的？服從調劑嗎？此外還可以對面試官提出疑問，我提出的疑問是住宿問題和工作流程。然后三輪面試后回去等待最終結果，三輪面試后有差不多一半同學被錄了，其實沒有想象中那么難。
4.薪水：包吃住3400+
5.我的語言組織能力不強，很難再言語上形成競爭優勢，于是我盡量讓自己的表達更真誠。少說空話，不懂的地方可以淺談，切莫不懂裝懂，有一些問題說不上話可以虛心求教，然后根據教導提出自己的想法。總之，盡量放松心態。

廣東心怡科技物流有限公司倉庫發貨員面試題

1.特長、愛好。
2.你對公司的了解，從哪些渠道了解的？
3.你想從事哪個職位，為什么？
4.服從調劑嗎？

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首先是群面，共有8個人一起，兩個面試官，一個記錄員。給出一段挺長的素材，關于一家物流公司的發展問題的，給出了四個可能的發展問題，讓小組討論出一個共同最認可的關鍵發展障礙。并且最后需要進行總結，還要評價一位最好和最差表現的同學。
二面是HR單面，了解了家庭情況，工作地點，以及簡歷上的問題
三面是leader電話面，問了一些簡歷的東西，以及對于工作抗壓、是否對數據有敏感性的問題。

廣東心怡科技物流有限公司運營支持面試題

讓你選擇一個表現最好的同學和表現最差的同學
你對于心怡科技的這家公司的工作特點是怎樣的
你對于管培生的基本工作是否了解
你在實習經歷中有過最成功的事情是？
你在所有經歷中最受挫折的一件事是？

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開始宣講公司的發展狀況，招聘相關內容。搜集簡歷進行篩選，然后進行分組無領導小組討論，最后HR單面。

廣東心怡科技物流有限公司管培生面試題

1.你是怎么看待物流行業的
2.有無考慮其它物流公司
3.期望的薪資
4.有什么想要提問的
5.有無對象還有家庭情況

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