第一輪是群面 挨個自我介紹 面試官根據簡歷問一些問題 整個比較像半結構化面試 也會提一下比較尖銳的問題

廣發銀行北京分行柜員面試題

為什么想來廣發銀行，自己有什么優勢，根據簡歷的問的一些個人情況，自我介紹需要準備好，對有過一些銀行經理的人會問跟其他銀行在產品上的區別

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面試10人一組 先是一輪自我介紹 再是同樣的問題：如何做到有效溝通。最后是面試官對誰感興趣就提問 整個過程很隨便 基本問的都是學歷高的大佬 感覺涼涼了

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到了之后先簽到，之前按照名單就已經分好了小組，等該組人到齊了以后就帶到一個會議室里，三名面試官，一個記錄人員。先是依次進行兩分鐘自我介紹，介紹過程中面試官會不停地記錄。之后就是面試官挑感興趣的interviewee進行提問，不會很刁鉆，都是根據剛才你的介紹。

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基本上都是根據你上一輪的自我介紹和面試官手里的考生簡歷來提問。比如你之前的實習。如果你表現的很專業，會問你一些你對現在銀行業或者本銀行的看法、了解。最后提到了戶口問題，挑了三個專業很不相關的同學，問她們怎么看這個問題。

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