前臺(tái)領(lǐng)表，填完等侯一面，人事專員根據(jù)你的簡(jiǎn)歷逐一詳咨。包括之前的工作內(nèi)容，工作時(shí)間，工作要求，薪金待遇，離職原因等。整個(gè)過程至少有半小時(shí)-四十分鐘。覺得有意向就等二面。

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之前做個(gè)的每個(gè)單位崗位的工資制度，主要工作內(nèi)容，非常具體到詳細(xì)的數(shù)字包括自己的心得以及未來的計(jì)劃。

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兩個(gè)面試官，一個(gè)應(yīng)該是實(shí)習(xí)的。整個(gè)氣氛還是可以，但是HR問的問題還是比較密集的。

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問了很多個(gè)人的基本信息，自己職業(yè)的規(guī)劃，以及對(duì)這個(gè)行業(yè)的認(rèn)識(shí)，整個(gè)事件感覺有15-20分鐘。

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在大廳坐著面試，來來往往的工作人員很多。人事面相很兇，經(jīng)常打斷人說話。幾乎不了解我的工作經(jīng)歷，背景等，一直問我對(duì)加班怎么看，能不能接受高壓力工作。結(jié)束后和穿著工裝的員工一起坐電梯，員工一直在電梯議論客戶。

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上一份工作為什么離職
誠(chéng)懇的講了因?yàn)閭€(gè)人發(fā)展有限，以及地理位置受限。
自我介紹，對(duì)公司的了解，怎么看待留學(xué)機(jī)構(gòu)，有沒有認(rèn)識(shí)的同學(xué)從事相關(guān)行業(yè)。不知道是想打聽相關(guān)信息，還是擔(dān)心員工的忠誠(chéng)度

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