1.自我介紹 學歷 背景 在學校受過何種獎勵 社團活動中何種職位
2.介紹公司，職位要求

安徽凡人門店儲備店長面試題

1.怎樣提高員工工作積極性
2.門店瑣事繁多，自己是否有足夠的耐心
3.對自己的職業(yè)規(guī)劃，是否和公司一致

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先是自我介紹，后是給一系列有關(guān)聯(lián)的圖讓大家推測出第一張圖，這個感覺比較難。接著是一個一個的問情況聊，有一句說的有漏洞就會抓住你這個問下去。后來給一個討論題，說是如果你是店長，你認為下列哪些情況是導(dǎo)致門店業(yè)績下滑的原因并說明理由，最后找一個人來總結(jié)。

安徽凡人儲備干部面試題

先是自我介紹，后是給一系列有關(guān)聯(lián)的圖讓大家推測出第一張圖，這個感覺比較難。接著是一個一個的問情況聊，有一句說的有漏洞就會抓住你這個問下去。后來給一個討論題，說是如果你是店長，你認為下列哪些情況是導(dǎo)致門店業(yè)績下滑的原因并說明理由，最后找一個人來總結(jié)。

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面試前一天回短信或電話通知，顯示企業(yè)介紹，在兩人一組互相面試對方，之后闡述是否推薦對方及原因，后面還問你是否愿意外派，情景模擬了，再總結(jié)。

安徽凡人儲備店長面試題

是否愿意外派？
為什么選擇我們？
如果沒面試上，你覺得原因是什么？
如果你作為店長，該怎么開展你的工作？

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