先自我介紹，然后由面試官問問題，就一些基礎(chǔ)情況，沒有太多的技術(shù)含量，真誠一點(diǎn)，表現(xiàn)出愿意留在當(dāng)?shù)毓ぷ鞯南敕ň托?

達(dá)力普電氣應(yīng)屆生面試題

根據(jù)當(dāng)時(shí)提交的簡歷，去問你的基本情況，不問專業(yè)問題，
1，家是哪的
2，家里幾個(gè)孩子
3，家里允許外地發(fā)展嗎
4，高考分?jǐn)?shù)

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第一輪hr面試問時(shí)間地點(diǎn)和自我介紹
第二輪財(cái)務(wù)總監(jiān)面試，在校經(jīng)歷做過什么，管理協(xié)調(diào)能力的培養(yǎng)鍛煉以及家庭情況
第三輪人才測評(píng)，進(jìn)行答題過程

達(dá)力普一般財(cái)務(wù)人員面試題

家里的父母職業(yè)
實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，在什么地方實(shí)習(xí)過都做過什么業(yè)務(wù)
在校經(jīng)歷，在學(xué)校擔(dān)任什么干部，獲得榮譽(yù)以及獎(jiǎng)學(xué)金的獲得情況

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是公司老總跟人事經(jīng)理一起面試，幾個(gè)人一組，進(jìn)去后自我介紹，介紹工作經(jīng)驗(yàn)，了解一些個(gè)人的情況，老總很面善，注重人才一塊兒，不用緊張

達(dá)力普理化試驗(yàn)員面試題

老總比較看重人才，了解之前的工作經(jīng)驗(yàn)，個(gè)人的情況，對公司的了解度，職業(yè)規(guī)劃，對工作的態(tài)度，

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