網上投遞后HR會先打電話過來了解一下背景同時確認面試時間
一面:
來到公司前臺先填表并簽到,等HR過來進會議室面試。開頭自我介紹,HR會對簡歷上的經歷進行深挖,比如說過程遇到什么困難,怎么克服之類的。然后問一下對職業規劃的定位,以及對公司所在行業的了解。
部門面:
HR面結束后會讓你等一下,過來一個部門總監進行面試。主要是詢問為什么投遞這個崗位,對崗位有什么了解。對于實習經驗會具體深挖,問一些專業術語比如說轉化率之類的。閑聊關于對加班是否有心理準備后自由向他提問。
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1. 為什么投遞這個崗位/公司?
2. 對這個行業有什么看法?
3. 個人的未來職業規劃
4. 你個人的核心競爭力是什么?
5. 你實習過程有遇到什么困難?如何克服?
6. 你對加班是否有心理準備?
7. 個人對于薪酬有什么預期?
因為是實習,所以整體來說比較簡單。當時填完表之后,HR就讓我去見部門經理了。問的問題都是針對簡歷上的,比較簡單,后來面試也通過了。感覺是部門比較急招人,所以表現不錯就能過
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1.自我介紹
2.問簡歷上的項目經歷具體內容
3.問對本崗位的認識,和自己的感興趣的方向
4.問我有還有什么問題想了解
面試一般兩輪,hr一輪業務一輪,會重復問你一些問題,自我介紹工作經歷,具體做過什么工作。對加班的看法。辦公地點有點奇奇怪怪的
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先做自我介紹,然后講工作經歷。
介紹一下你自己
有哪些經驗,做過什么品牌
怎么做的
是你自己獨立做的么
能不能加班
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