無領導小組討論：
分組與題目發放：多位求職者會被分成一個小組，面試官發放討論題目，比如為某款運動產品制定營銷方案、分析市場競爭策略等。小組需要在規定的時間內（通常為 20 - 30 分鐘）對問題進行討論，并達成一致結論。
討論過程：求職者需要積極參與討論，表達自己的觀點和想法，同時要注意傾聽他人的意見，與小組成員進行良好的溝通和協作。在討論過程中，可以主動承擔一些角色，如領導者、時間管理者、記錄者等，但不要過于刻意或強勢。
總結陳述：討論結束后，小組需要推選一名代表進行總結陳述，向面試官匯報小組的討論結果和結論。其他成員可以在代表陳述后進行補充。

ANTA02業務員面試題

自我介紹
請闡述一下你對國際貿易術語的理解，比如 FOB、CIF 等。
你對當前戶外運動品牌行業的發展趨勢有什么看法？
請談一下你在團隊合作中的角色和經驗。

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先是宣講會現場面試，再是無領導小組討論，再是終面。
初面主要是了解你個人的情況，無領導小組討論題目是從十個因素里挑三個因素影響上個季度業績的主要原因，終面還沒去來學習經驗。

ANTA零售管培生面試題

面試官在無領導小組討論中主要是問那些在討論中表現優異的人，比如說leader和Time keeper，還有協調者，扮演了什么角色，主要收獲是什么，你選擇創業你選擇那三位。

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我是通過校園招聘獲得面試機會的，經過了筆試，初面到最后的終面。面試時時二對一的形式，面試官首先要我做一分鐘的中文自我介紹和英文版的一分鐘自我介紹，然后詢問我對于這個職位的了解，還問了對于吃苦的了解，最后給我介紹了一下他們公司關于這個職位要做的事。

ANTA采購專員面試題

你對于吃苦了了解與你覺得自身的優點在哪里。

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