第一輪HR phone interview，會(huì)有英文問(wèn)答環(huán)節(jié)測(cè)試英文水平，都是一些基本情況的詢問(wèn)。接下來(lái)就到部門的leader和同事的面試，因?yàn)槭菍?shí)習(xí)崗位，對(duì)于技術(shù)的要求也不是特別高，問(wèn)的也都是之前的經(jīng)歷和一些數(shù)據(jù)處理的問(wèn)題。后面又轉(zhuǎn)到了另一個(gè)部門進(jìn)行了第三輪面試，這一輪基本上就沒(méi)有硬核問(wèn)題了，確定是和team culture相符的人之后就收到了offer。

Maersk財(cái)務(wù)金融合伙人助理面試題

在之前的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)中怎樣處理大量數(shù)據(jù)？有沒(méi)有做一件簡(jiǎn)單的事做很多次的經(jīng)歷？為什么選擇Maersk？為什么選擇這個(gè)崗位？

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面試之前有個(gè)筆試
邏輯題和數(shù)學(xué)題，五十道，12分鐘，一般來(lái)說(shuō)，都是需要擇選著做題的。
另外還有一份英語(yǔ)翻譯與一封郵件。
筆試沒(méi)過(guò)會(huì)委婉通知面試結(jié)束了
通過(guò)的就等一面，一面是同部門的兩位leader面的，是否需要英語(yǔ)看你準(zhǔn)備情況（當(dāng)然最好是表現(xiàn)英語(yǔ)）。
剩下的就是常規(guī)提問(wèn)，我被面了差不多半個(gè)多小時(shí)吧。

Maersk財(cái)務(wù)助理面試題

我的面試官?zèng)]有直接問(wèn)很多
他們的方法都是直接從你的自我介紹里挑重點(diǎn)來(lái)提問(wèn)
另外你如果講了一份自我介紹的話，最好再準(zhǔn)備一份別的（比如你的優(yōu)缺點(diǎn)，還有其他有競(jìng)爭(zhēng)力的特質(zhì)）
然后會(huì)問(wèn)你曾經(jīng)工作情況，還會(huì)問(wèn)你穩(wěn)定程度（這個(gè)是個(gè)企業(yè)多半都會(huì)問(wèn)）

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very typical questions such as tell me about yourself, why you left your last company and what's your expectation.

Maerskmarketing面試題

tell me about yourself, why you left your last company and what's your expectation.

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