只參與了第一輪的小組群面，有4個面試者和一個面試官，面試題目算是一種辯論題，但是要求小組合作討論出結果。題目是：1+1可以等于很多東西，你認為1+1到底等于幾？

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沒有反問環節，全程是幾個面試者自由組織自由發揮，小組分工也不是很明確，全程比較多參與的是一個女生擔任了很多角色

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HR蠻好的，很溫柔。不會很刨根問底，就是時間很長。也可能是我的廢話很多。然后是我面試過程中才知道自己是HR崗，很突然（是自己報錯了順序）。但是，就是根據你的簡歷問的詢問相關的問題。

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1. 學生活動經歷，獲得獎項，然后這個項目的參與人數。
2. 在校成績
3. 為什么想要投這個崗位
4.是否是品牌客戶

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一面是無領導小組討論群面，二面是hr面，面試效率很高，一周內完成一面和二面，二面結束后5個工作日等通知，如果面試通過，明年入職前需要去門店進行為期5天的工作體驗，體驗結束后才會簽勞動合同

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面試官會根據你的經歷進行提問，比如我是工科類專業，hr問了我為什么轉行，為什么做零售。還問了我實習相關的一些問題。

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