面試過程比較簡單，問一下成績，普通本一及以上如果成績好排名20%之上基本上都能過不卡人，但是卡成績不好的人

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年級排名或者專業(yè)排名，有時候會問高考成績但是不必要的參考。
專業(yè)課學習情況，專業(yè)課學習差的一般來說pass掉，首鋼本身關(guān)系戶特別多，但是去了都是白帽子(管理層)，做事沒有那么復雜

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面試官首先在講臺上講了公司的具體情況，然后說了面試者的基本要求，告訴了大家入職后要有什么要求，不能接受的就可以走了，然后說了那些人是不能要的，就這些

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老家是哪里的，家里有沒有兄弟姐妹，對薪水有什么要求，愿不愿意接受戶口轉(zhuǎn)移，在學校成績怎么樣，有沒有掛科，是5個人為一組，分專業(yè)面試的，面試難度不大，只要你沒有他說的限制要求，一般都能去，

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因為是應屆生面試，面試過程很簡單，人力簡單問些專業(yè)方面問題、學校，后續(xù)會根據(jù)專業(yè)劃分給對應的不同部門進行二面，二面會問些學校的方向以及取得的成果。

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應屆生面試，人力面試會問些專業(yè)方向、家庭情況；專業(yè)面試主要為課題以及對現(xiàn)場的認識，由于是單獨面試，所以整個過程也很快。

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