先是HR面試,然后等待通知,然后接到通知直接領(lǐng)導(dǎo)面試,整體過程比較快,效率還可以,HR的態(tài)度比較好
面試官問的面試題:云端網(wǎng)絡(luò)科技有限公司業(yè)務(wù)支撐面試題
1. 之前的工作經(jīng)驗(yàn)
2. 考察穩(wěn)定性的工作,生活規(guī)劃啊之類的
3. 對(duì)公司目前狀況的闡述和問題所在,問有沒有信心之類的
共有三輪面試,
一面是主管領(lǐng)導(dǎo),根據(jù)簡(jiǎn)歷問了一些云計(jì)算、虛擬化的問題。主要考察一些綜合能力吧,這邊的售前對(duì)于技術(shù)的廣度、交流能力要求蠻高的。
二面是CTO面,這個(gè)就是針對(duì)更深的技術(shù)細(xì)節(jié)。
三面HR,HR相對(duì)比較容易,基本主管部門定的人,HR就進(jìn)行一些制度宣貫和薪資了解。
等通知,三天給答復(fù)。
云端網(wǎng)絡(luò)科技有限公司售前面試題
云桌面目前常見的架構(gòu)
各家底層的技術(shù),
CDN技術(shù)原理,
視頻重定向技術(shù),
直播連麥實(shí)現(xiàn)等等。
另外就根據(jù)簡(jiǎn)歷問一些之前做的項(xiàng)目的情況,在項(xiàng)目中的作用等等
到公司添了個(gè)表 工資要求很高 直接被淘汰。。。
面試官問的面試題:云端網(wǎng)絡(luò)科技有限公司助理面試題
人事讓說說以前工作內(nèi)容大概介紹了一下,她也說了下公司產(chǎn)品
(共7條) 北京寶蘭德軟件技術(shù)服務(wù)有限公司
(共6條) 中建八局上海公司
(共4條) 中國(guó)建設(shè)集團(tuán)
(共5條) 中國(guó)銀行湖北分行
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