在網上投了簡歷后，直接接到地區經理的電話參加一面，二面是大區經理面試，三面是總監走了個流程，沒有第三方公司的背調，只是三面后HR有個電話的溝通問了一些以前工作的細節，然后就發OFFER了。

諾和諾德制藥醫藥代表面試題

主要圍繞前面一份工作為什么辭職以及在前一份工作中得到了什么經驗。諾和比較看重員工穩定性以及員工的抗壓能力，面試時會提出一些壓力測試題。比如你的離職原因有一定個人偏向性的時候，經理會直接指出為什么這樣選擇，以后會不會還這樣選擇。

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>

問答題：（設計問答題的初衷，是反映應聘者語言表達能力和邏輯思維能力。如果懷疑應聘者履歷不實，可采取壓力面試，著重關注指標達成、客戶姓名及科室、競爭品種情況等方面。如果其中某些數據不實可在壓力下反映出來）
1、請簡單介紹一下你自己。
1、科室主任陳某主管科室， 不怎么管門診，處方我公司產品G20盒/月，處方其他品種20-30盒
科室下面還有四位專家
A 處方產品G量最大，250盒/月，占其總處方量的40%；

諾和諾德制藥醫藥專員面試題

A：潛力560盒?
B：潛力875盒
C：潛力800盒
選A客戶的理由：可以得到更大力度的支持
選B客戶的理由：可以得到其更多的份額
選C客戶的理由：重學術，國外學術會議對他來說，意義很重要，也符合客戶的需求。潛力增長是幾個客戶中最大的
后續問題：如果最終經理將名額給了處方量小的D，而ABC知道后，都非常的不樂意，他們說，我們用的都比D多，你卻讓D去了，不讓我們去，我非常生氣。此時，你該怎么處理？

贊一下(3) 踩一下 查看面試題參考答案>>

面試經歷：
經朋友介紹得到了面試機會，第二天就去和地區經理面試，面試很輕松，和經理了不錯，面完她立即給大區經理打電話來面窩，但大區有事，于是和大區經理的會面到了第二天，大區經理比較嚴肅，問了大概20分鐘，之后讓我等通知，說是一星期內給通知
面試官提的問題：
自我介紹，最近度過的書，對公司的了解，發表一個演講，家庭?
有用(0) 評論(0) 面試感覺：一般的經歷 面試難度：難度一般的面試 應聘途徑：內部推薦

諾和諾德制藥臨床醫藥代表面試題

面試經歷：
經朋友介紹得到了面試機會，第二天就去和地區經理面試，面試很輕松，和經理了不錯，面完她立即給大區經理打電話來面窩，但大區有事，于是和大區經理的會面到了第二天，大區經理比較嚴肅，問了大概20分鐘，之后讓我等通知，說是一星期內給通知
面試官提的問題：
自我介紹，最近度過的書，對公司的了解，發表一個演講，家庭?
有用(0) 評論(0) 面試感覺：一般的經歷 面試難度：難度一般的面試 應聘途徑：內部推薦

贊一下(8) 踩一下 查看面試題參考答案>>

進去的時候，有兩個面試官，一個是人事的，一個而是區域經理，首先開始一個自我介紹，之后讓你說一下你的優點，并舉例說明為什么。之后，他們會對你的簡歷，他們感興趣的地方開始提問，問題都不是特別難答，整個持續時間20分鐘。

諾和諾德制藥醫藥代表面試題

1.問什么來我們公司面試？
2.你是如何得到我們公司的面試渠道的？
3.你還面試了拿些公司？
4.說一下你的優勢
5.向我們推銷一個產品，比如說你的手機
6.有沒有女朋友，家住在哪里？會不會考慮在北京租房住

贊一下(7) 踩一下 查看面試題參考答案>>