1. HR郵件聯(lián)系我和一個技術(shù)人員的電話面試。
2. 與技術(shù)人員進行30分鐘電話面試，主要內(nèi)容關(guān)于簡歷上的項目和基本能力的確認。
3. On-site的Super day
在簡單的參觀公司和一個關(guān)于公司發(fā)展的講座之后，每一位應聘者都開始了7輪時長50分鐘的一對一面試。面試內(nèi)容大都是技術(shù)性問題，鮮少有提及行為性問題和情景性問題。

SanDisk模擬電路工程師面試題

Explain pole splitting. Write out transfer functions, and how the first pole and second pole would change as you add the compensation capacitor.

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簡單說一下nand結(jié)構(gòu)
C語言基礎
放大器電路，python動態(tài)變量，莫斯管道通原理

sandiskproduct manager面試題

nand結(jié)構(gòu)，C語言，Python，mos管
職業(yè)發(fā)展考慮
為啥選擇來上海
介紹下工作內(nèi)容

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先是電話面試，簡單了解了下簡歷上的內(nèi)容以及工作情況 然后接下來是到公司的面試，由于是外企，比較注重英文，基本全程都是英文面試，詳細了解了下自己做過的一些項目以及成績，問的還是很具體的，大概面了一個小時，最主要的還是技術(shù)面，這一關(guān)過了接下來人事也就是和你談工資了。

sandisk工藝工程師面試題

詳細了解了下自己做過的一些項目以及成績，對教育背景也是比較關(guān)系，詢問了一下大學時候的情況，還問了未來的五年計劃，以及對薪資方面的要求，并且詢問是否可以接收晚上以及周末的ON CALL，去處理突發(fā)異常狀況

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