HR面問了一些結構化面試的問題，如你最大的挑戰是什么，為什么選擇轉行，以及問了一些過去的經理。2面問了一些網絡協議，項目，C語言，操作系統的知識

瑞斯康達嵌入式軟件開發面試題

const用法，DHCP協議，ARP地址解析協議，CDMA CDMA網絡協議，CONST的用法，進程間通信的方法

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面試比較繁瑣，前后共有四個人過來面試，首先給你一份筆試題，有半個小時的時間答題，做完題后會有人收走，然后部門經理會過來和你交流，之后是一些技術比較厲害的人過來問你一些技術方面的問題，然后就是財務和人力會輪流過來合一溝通。

瑞斯康達初級軟件測試工程師面試題

一些工作相關的知識，比如DHCP協議，動態路由協議之類的，還會問你的項目經歷，自己對未來的規劃之類的。

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測試部門主管面試，一對一形式，對著簡歷詢問項目情況。然后問測試理論，測試方法。對測試工作的理解。給一只圓珠筆怎么進行測試。
緊接著馬上是人力面，問期望薪資，家庭狀況，對公司了解程度之類的。
說是會有第三面，但是沒有得到通知。

瑞斯康達初級軟件測試工程師面試題

項目中遇到了哪些困難，怎么解決的？
給一只圓珠筆怎么進行測試。
問期望薪資，家庭狀況，對公司了解程度之類的。

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應屆生面試進入，當時擴招，面試比較簡單，基本上會一些基礎就行，部分題答不上來了也沒關系；沒有涉及到框架什么的，只問了一些基礎題；還有筆試題，也比較簡單；

瑞斯康達Java后端開發面試題

java 多線程、線程池、io、nio、Java web、設計模式
看過什么書籍(這個問題沒什么實際意義，就是簡單問一下，隨便答就行了）
有筆試題，不過沒人監考，百度也可以

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