直接去門店面試，然后問我一周可以上幾天班，周六日可不可以上班，節假日能不能上班，然后就留下自己的信息，加入一個工作群

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什么通道知道的他們招人？可以接受什么班次？對品牌有沒有了解？周末節假日可不可以上班？可以工作多久？

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在完成申請后，開始了一系列測試，包括語言（英語）測試，數學測試，邏輯測試，在這里強調下，語言測試里面的英語詞匯非常困難，基本屬于沒有見過的詞匯，做題時間也非常緊張。

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第二環節是網上面試，面試的規則是機器人給出問題，選手需要在90時間內回答完，問的問題是關于：你曾經遇到過什么困難，你是怎么解決的／身邊的朋友需要幫助時你是怎樣幫忙解決的。這一環節給我的感受是，比較關注選手的性格，主要看是否能跟公司同事相處好

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先電話溝通， 問問你現在的工作情況，多少錢， 再問問期望多少，是否有興趣看機會，有興趣的話協調時間，1-2天內安排面試。
面試的時候有邏輯測試，然后和面試官交流。

CARecruiter面試題

現在的工作職責是什么？
為什么想離開？
接下來有什么計劃？
職業規劃如何？薪資期望等等。

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