初進(jìn)企業(yè)，感覺(jué)規(guī)模是有。但典型的代工企業(yè)，待遇低，面試的同時(shí)，好幾個(gè)離職辦理。
1，第一輪，人事招聘專(zhuān)員面試，問(wèn)了一些和崗位相關(guān)的問(wèn)題，畢竟工作12年，比較輕松，在專(zhuān)業(yè)方面比人事強(qiáng)了不少，她也比較滿(mǎn)意。但涉及到核心的薪水上，愿意給的金額遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于我的預(yù)期，不知道她是覺(jué)得我不值得我提出的薪水，還是真的沒(méi)有權(quán)利，后期我才知道她用鉛筆在我給出的薪水上備注了不能達(dá)成
2，第二輪，讓我在面試辦公室等，說(shuō)有部門(mén)內(nèi)人員過(guò)來(lái)面試，等了半個(gè)小時(shí)，終于來(lái)了人，感覺(jué)是部門(mén)內(nèi)擔(dān)當(dāng)，也是一些和專(zhuān)業(yè)有關(guān)的問(wèn)題，輕松應(yīng)對(duì)。當(dāng)我以為差不多時(shí)，還需要再來(lái)。。。心里有點(diǎn)疑惑，如果做不了決定，為啥讓她來(lái)面試我
3，第三輪，讓我跑去部門(mén)內(nèi)部，部門(mén)內(nèi)的項(xiàng)目主管又和我談了半天，還是和業(yè)務(wù)有關(guān)的內(nèi)容，年紀(jì)和我差不多，對(duì)我之前的經(jīng)歷很感興趣。。。可以結(jié)束了吧，NO，最后說(shuō)應(yīng)該來(lái)面試的是廠長(zhǎng)，不過(guò)休息，好吧，那這兩輪算什么。
4，第四輪，前面應(yīng)該不錯(cuò)，又說(shuō)讓一個(gè)經(jīng)理面試，好吧，誰(shuí)讓我是打工的呢，屁顛屁顛跑去經(jīng)理辦公室，他的水平高不高我不敢說(shuō)，架子肯定擺的很高，我是認(rèn)真回答了他的一些問(wèn)題，和前面幾個(gè)人問(wèn)的差不多，我回答的也真的累，一個(gè)問(wèn)題三個(gè)人問(wèn)三遍有意思嗎？最后讓我回去等消息，大家都懂的，薪水方面還是不同意我的要求
總結(jié)：我應(yīng)聘的MC工程師，一個(gè)月只可以給5000的工作，不是50000的工作，這樣折騰我有意思嗎？

蘇州利華科技有限公司PMC面試題

1自我介紹
2為什么換公司換工作
3自己有什么優(yōu)勢(shì)，不足的地方是什么
4為什么選擇這個(gè)崗位
5對(duì)利華了解嗎？
6有處理過(guò)什么樣的問(wèn)題點(diǎn)，難點(diǎn)，怎么處理的

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自我介紹，根據(jù)簡(jiǎn)歷提問(wèn)題。你對(duì)蘇州怎么看，蘇州的經(jīng)濟(jì)，你為什么要來(lái)蘇州。待遇還有沒(méi)有其他要求，也就是簡(jiǎn)單的日常問(wèn)題。

蘇州利華科技有限公司PE工程師面試題

簡(jiǎn)歷上出現(xiàn)的會(huì)被提問(wèn)，家庭基本情況介紹自我介紹，根據(jù)簡(jiǎn)歷提問(wèn)題。你對(duì)蘇州怎么看，蘇州的經(jīng)濟(jì)，你為什么要來(lái)蘇州。待遇還有沒(méi)有其他要求，也就是簡(jiǎn)單的日常問(wèn)題。

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關(guān)于電子元器件的，手機(jī)的工作原理，如何去維修手機(jī)，

蘇州利華科技有限公司維修測(cè)試技術(shù)員面試題

關(guān)于電子元器件的，手機(jī)的工作原理，如何去維修手機(jī)，

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