面試很輕松，只有一輪，主要是部門總監(jiān)和經(jīng)理面，第一輪是hr直接打電話的，大概一個(gè)小時(shí)左右的時(shí)間，結(jié)束后馬上會(huì)通知結(jié)果

雅居樂一般會(huì)計(jì)人員面試題

問的都是會(huì)計(jì)相關(guān)的問題，還問道怎么開具發(fā)票，以及會(huì)計(jì)的一些賬務(wù)處理等等，還包括在上家公司的遇到什么困難

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5分鐘左右，一對一面試，首先是宣講會(huì)，初面是人力資源，二面是崗輔，需要填網(wǎng)申，做性格測試還有邏輯測試

雅居樂財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)面試題

除了學(xué)習(xí)以外你的特長是什么，比你優(yōu)秀的人很多，你覺得你的優(yōu)勢在哪來，你的成績績點(diǎn)是多少

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先是宣講會(huì)，2個(gè)小時(shí)左右，然后分組群面，一組十個(gè)人，被分別帶到不同的房間，一人一張白紙和一張題目，小組討論，最后達(dá)成一致意見

雅居樂會(huì)計(jì)面試題

期待的稅前月薪；是否接受調(diào)劑去其他城市工作；是否接收出差；；是否接受調(diào)劑去其他崗位工作；然后說大致知道了我們的表現(xiàn)，讓我們回去等通知

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