BOSS直聘聯(lián)系溝通的，到了現(xiàn)場掃碼簽到，然后進入里面會議室面試，面試過程前臺會送一瓶水，這個服務挺好的。
實際面試時是招聘+HRD，招聘全程旁聽不講話，HRD會問具體的項目工作如何開展和背后的意義，但是面試官全程沒有笑容，非常非常冷漠，而且可能是互聯(lián)網(wǎng)公司的關(guān)系，兩位招聘姐姐穿著很隨意，不職業(yè)化，染了一頭的黃毛，專業(yè)度一般，但對行業(yè)還算挺了解的，整體感知一般般。

廣州麥和信息科技有限公司HR主管面試題

1、自我介紹
2、為什么考慮離職
3、項目是怎么做的
4、做這個項目背后的意義是什么
5、你對公司層面有什么想了解的

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hr聯(lián)系的時候溝通崗位是內(nèi)容運營和直播兩個方向，具體可以等到面談后更適合哪個方向。一面試hrbp和業(yè)務領(lǐng)導一起面的，根據(jù)簡歷項目問了一些基礎(chǔ)問題，并問到面試過后是否能提供一些過往經(jīng)歷中我寫的方案。二面的時候換了品牌總監(jiān)問的問題，和一面沒區(qū)別，十分鐘結(jié)束了，最后給的反饋是個人能力沒問題，但是崗位架構(gòu)變化不合適。

廣州麥和信息科技有限公司內(nèi)容運營面試題

1、過往項目經(jīng)歷中遇到的困難是什么？自己是如何解決這個困難的
2、活動策劃中自己有參與到哪個部分？
3、自己覺得自己閃光點是什么？

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HR在招聘網(wǎng)站上看到我的信息后聯(lián)系我的，但最終覺得公司不是我的目標所以拒絕了，給的薪資也蠻高的。總共兩輪面試，第一輪HR面，第二輪CEO+兩個同部門的人一起面試。整體氛圍都挺好的。

廣州麥和信息科技有限公司市場策劃面試題

1. 自我介紹+項目亮點
2. 針對某一項項目講清楚亮點、內(nèi)容過、角色
3. 未來的規(guī)劃
4. 各社交媒體平臺的屬性及之前的運營經(jīng)驗等等
都是比較常規(guī)的問題

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