hr問一些無關(guān)緊要的問題，比如為什么離職，了不了解公司等，然后分管領(lǐng)導(dǎo)問下問題看下項(xiàng)目

浙江森禾種業(yè)股份有限公司景觀設(shè)計(jì)師面試題

為什么離職？了不了解公司？項(xiàng)目落地情況？負(fù)責(zé)什么工作？代表作是哪個？詳細(xì)介紹一下設(shè)計(jì)理念什么的

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先是一通較長的電話面試，了解個人工作背景。現(xiàn)場面試由部門經(jīng)理負(fù)責(zé)，考察個人工作意愿，工作經(jīng)歷和薪資要求等。總得來說公司總部為止不錯，處于杭城CBD。

浙江森禾種業(yè)股份有限公司數(shù)據(jù)主管面試題

1、是否了解所應(yīng)聘的這家公司？ 2、是否了解園林行業(yè)信息？ 3、對于工作地點(diǎn)和薪資的要求？ 4、是否能適應(yīng)經(jīng)常性的出差？

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先是一通較長的電話面試，了解個人工作背景。現(xiàn)場面試由部門經(jīng)理負(fù)責(zé)，考察個人工作意愿，工作經(jīng)歷和薪資要求等。總得來說公司總部為止不錯，處于杭城CBD。

浙江森禾種業(yè)股份有限公司數(shù)據(jù)主管面試題

1、是否了解所應(yīng)聘的這家公司？
2、是否了解園林行業(yè)信息？
3、對于工作地點(diǎn)和薪資的要求？
4、是否能適應(yīng)經(jīng)常性的出差？

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