面試主要分兩個環節,第一個是主要hr詢問,問一些生活之類的,后面技術面也是比較簡單,問一些項目問題以及軟件問題,最后還有個英語口語面試,感覺也還行就是日常交流,當時問的我家鄉情況,家鄉特產
面試官問的面試題:寧波華德汽車零部件有限公司產品結構工程師面試題
題目有點忘記啦,大概就是問一些項目問題,不會設計基礎專業知識,面試過程很水的,感覺很缺人,大小周制度,工資雙非會在1w左右,加班不會特別多,感覺還行
公司去學校招聘的,直接在教室宣講,介紹了一下公司,宣講結束基本投了簡歷基本都有一個初試,初試結束結束后通知二試
面試官問的面試題:寧波華德汽車零部件有限公司SQE面試題
因為是應屆生,所以沒有問什么工作經驗方面的問題,就問了校內經歷和榮譽,還問了一些專業相關的問題
通過人才網獲得信息,面試的話是經理給我面試的。聊天形式的面試,聊了很多,因為我是實習生,問到了我對自己的未來規劃等等。感覺面試過程很和諧,經理也指出了我的很多不足之處,因為自身也是沒有多少面試的經驗,受益匪淺
面試官問的面試題:寧波華德汽車零部件有限公司人事專員面試題
問了很多專業方面的知識,不過我的專業成績并不好,有些能回答得上來有些回答不上來。最后一個問題問我的是,我對自己未來的規劃是什么。因為沒有什么經驗,我就說了我自己所想的,事實上后來的面試也告訴我,我對自己的規劃太理想了。
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