通過boss直聘投遞簡歷，全程都是在boss上關注面試進度；
一面是hr面，單面，整體式結構化面試的問題；
二面是財務部部長和人事部部長面試，幾乎沒問專業問題，主要根據簡歷提問，還問了家庭背景；
面試結束當天就接到了hr電話說可以約時間談薪資了

浙江凱喜雅國際股份有限公司財務管培生面試題

問了以后想從事的財務方向，主要針對簡歷提問，深挖簡歷，也問了是否愿意接受輪崗的工作模式，要去總部之外的子公司駐點輪崗兩年，第三年回到本部工作，是管培生的培訓計劃

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先是一面 簡單的詢問下，自我介紹，在校經歷，從事了哪些相關工作，以及擔任職務，發展方向，將來的打算等等

浙江凱喜雅國際股份有限公司營銷管培生面試題

1.自我介紹2.擇業觀3.如何看待絲綢行業4.將來的打算等等問題5.為什么選擇我們公司，覺得本公司有哪些吸引6杭州有無住房之類的問題

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首先和人力資源總監談具體情況，以往工作經驗，業績成績，人員組成，離職原因登問題，一一回答以后要求填寫一份類似人格和IQ測試的題目，然后就是分公司總經理和集團副總過來談話，主要圍繞業務量，開發渠道以及以往人員管理構成。最后電話通知可以來上班了，薪資大概6k加提成，難度不大，但是需要業績說話，沒有業績穩定性很差，而且底薪不高

浙江凱喜雅國際股份有限公司外貿經理面試題

1 簡要介紹下自己的情況和以往經歷
2 通過哪些渠道獲得客戶
3 利潤率如何，費用如何
4 展會情況
5 對服裝行業的看法
6 進入公司后如何發展，有哪些方法
7 薪資情況

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