面試分為三輪，第一次是專(zhuān)業(yè)的技術(shù)人員，問(wèn)了很多關(guān)于微服務(wù)、分布式、大數(shù)據(jù)等基本技術(shù)方面的問(wèn)題。內(nèi)容主要是如何解決這些問(wèn)題。第二輪是人事面試，主要是談話(huà)的方式，了解家庭和個(gè)人出差等因素。第三輪是和經(jīng)理溝通，會(huì)溝通愿景，發(fā)展方向，未來(lái)等等。注意會(huì)壓低工資的。

河南藍(lán)信科技有限公司技術(shù)經(jīng)理面試題

jvm的底層原理。微服務(wù)架構(gòu)該如何設(shè)計(jì)。你個(gè)人對(duì)出差是怎么看待的。項(xiàng)目中如何和客戶(hù)溝通。如果遇到客戶(hù)要求說(shuō)必須完成某個(gè)新需求，該如何去回答。

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先是用人單位面試，自我介紹工作經(jīng)驗(yàn)，然后講了一下部門(mén)的架構(gòu)和工作職責(zé)以及流程，最后問(wèn)你為啥離職，來(lái)了公司能適應(yīng)什么崗位。復(fù)試是總監(jiān)面試，主要了解現(xiàn)在公司的狀態(tài)等等。

河南藍(lán)信科技有限公司smt工藝工程師面試題

你為啥離職？
個(gè)人發(fā)展
你在公司負(fù)責(zé)哪些工作？
公司級(jí)別/部門(mén)級(jí)別/內(nèi)部管理
你能給公司帶來(lái)哪些新東西？
自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)能夠運(yùn)用到新品導(dǎo)入過(guò)程的流程梳理和制度完善，聯(lián)系研發(fā)和生產(chǎn)。

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難度還可以，主要是自信，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或者計(jì)算機(jī)電氣電子專(zhuān)業(yè)比較好，工作時(shí)會(huì)更容易一點(diǎn)..........

河南藍(lán)信科技有限公司技術(shù)支持面試題

計(jì)算機(jī)，電路方面的知識(shí)，搞過(guò)運(yùn)維類(lèi)工作 接觸過(guò)的火車(chē)車(chē)型比如HXd,東風(fēng)，等電力機(jī)車(chē)和內(nèi)燃機(jī)車(chē)，有沒(méi)有接觸過(guò)設(shè)備安裝調(diào)試

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