當時是技術負責人給我做的面試，面試全程我們是以聊天的方式進行的，他問的一些問題，我回答的都非常認真且仔細，聊的很愉快，最后我問了他的薪資這一塊的東西.....

宏盛集團test leader面試題

你很在乎錢么？ 答：不能說很在乎，工作無非錢
談談你對安全的理解：
談談你對自動化的理解：
談談你對性能的理解：
談談你工作當中應用到的哪些中間件：
給你一個團隊，你怎么帶好
當團隊出現問題的時候，你如何處理

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一對一面試，問了你一些簡歷上的問題，還有家庭情況，注重你的人際交往能力還有為人處世，性格等方面

宏盛集團供應鏈管培生面試題

你的學歷？
最近有沒有不開心的事？開心的事是什么？
你生氣的時候是什么表現？
你的職業規劃是什么？
為什么要來我們公司？
你對我們公司有什么了解嗎？
我們公司旗下產品有哪些？

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先是電話面試，問了下簡歷上的經歷
然后通知去公司面試，先是做了一份試卷。然后HR1對1面試，然后主管來1對1.然后就回家等通知了

宏盛集團供應鏈管培生面試題

筆試的題都是跟業務相關的非常具體的問題
HR主要是問工作地點，職業規劃什么的
由于并不是對口專業，業務主管表示業務的東西并不要求一定精通，公司愿意培訓。還問了一些工作中如果出現一些人際交往情況該如何應對。還有如果想要拓寬市場，該怎么做
對這家公司的兩位面試人員印象非常好，可惜沒有能夠錄取

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