先是去公司坐著,然后來了一面試官,挺好的,問了一些問題,挺專業(yè)的,最后回去,等二面,然后二面就直接上了
面試官問的面試題:浙江深大智能科技有限公司aoi測試工程師面試題
1.項目經(jīng)驗
2.項目模式
3.個人規(guī)劃和以后的一些計劃
4.問了一些技術(shù)問題,java技術(shù)測試理論
5.給你一把雨傘你怎么測試
職場新人都要經(jīng)歷一道面試的坎,特別是現(xiàn)在競爭壓力如此之大的情況下,公司迫切的為了尋得人才,不惜提高面試的門檻,從各個角度來考核面試者的綜合能力,以此判斷面試者是否符合公司的要求。很多求職者為此不惜熬夜準備面試行業(yè)的各種資料,但面試官卻屢出奇招,讓不少面試者是防不勝防
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“無論在什么公司,想要手下人為自己賣命工作,只需要做到一點,那就是把錢分好,分到位就可以了。那些侃侃而談的管理方式、技巧,說白了就是不想分錢而已,想讓馬兒跑,又不讓馬兒吃草,那怎么行呢?”
記得那個時候還沒有大學畢業(yè),面試官注重對自己職業(yè)生涯的規(guī)劃,所以問的要多一些,思路清晰即可,同時也看重個人的后天學習能力。希望能幫助
面試官問的面試題:浙江深大智能科技有限公司市場面試題
1.你的這個新的公司有什么認知?
2.五年之內(nèi)有什么規(guī)劃?
3.談?wù)勀阕约旱膬?yōu)勢?
4.你的最大的缺點是什么?
5.為什么會選擇這個行業(yè)?
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