最開始FESCO提前一天組織所有面試者去報道。人很多，去的早的話能排到比較前面的組。報道的時候還要摸高207cm，答主165，輕輕松松。
第二天，進(jìn)入正式面試環(huán)節(jié)。一面 10個人一組，進(jìn)去之后問候考官。然后有兩個考官，一個男的應(yīng)該是領(lǐng)導(dǎo)人，一個女的應(yīng)該是空乘。他們讓我們輪流做自我介紹，然后隨機提問問題。結(jié)束后，就請我們出去等結(jié)果了。10分鐘左右就有進(jìn)復(fù)試的名單。我這次很遺憾，止步初試。

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考官先讓我們按個自我介紹，然后讓我們說一下自己最好的朋友。這個問題應(yīng)該是隨機問的。就是看我們的臨場發(fā)揮，和準(zhǔn)備能力。

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一共三面。一面是做自我介紹，面試官會根據(jù)簡歷上的內(nèi)容進(jìn)行一兩個提問，然后問一些常識性問題，例如應(yīng)聘此崗位的原因，例舉認(rèn)為自己能夠勝任此崗位的原因。二面是部門負(fù)責(zé)人，會問若干個此崗位會遇到的一些常見問題，讓應(yīng)聘者談?wù)勊麄兊慕鉀Q或處理辦法和方式。三面就是談薪資待遇。

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一面是常識性的問題，二面是關(guān)于崗位認(rèn)知的問題，三面是薪資待遇的問題。去面試前做好充足的準(zhǔn)備工作還是很有必要的。

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一對一的簡單提問形式，包括個人的情況咨詢和專業(yè)知識的提問

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由于不在國內(nèi)工作，所以好多方面都要考慮清楚，是否覺得自己能適應(yīng)到當(dāng)?shù)氐沫h(huán)境？

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