五礦發展非財務類業務崗，地點五礦大廈，多對多面試，我們大概6個同學對6個領導，都是年齡比較大的，后排還有一些年輕的員工，好像是旁聽。

第一個環節，自我介紹，一分鐘，超時打斷；
第二個環節，挨個問，先是主持人問大家同樣一個一個行為問題，依次挨個回答，寶潔八大問其中之一，不難；
然后是針對不同人的簡歷問題，不算難，沒有時間限制，主要側重你的經歷或者學歷對所報崗位的認知和聯系；
然后是主持人cue其他領導有沒有想問的，有一個領導問了一個他自己業務相關的問題，但感覺對面試人的考察意義不大。
第三輪個環節，英文問題，日常雅思口語的水平；
第四個環節，問有沒有offer，有的話是哪里的，沒有的話進展的比較快的是哪些，不會追問意向，只是統計一下。

我的tips：無論如何都不要緊張！這是本人經歷過的面試中最最緊張的一場，緊張到自我介紹都忘了……真的很慌亂，回來反思主要原因是以前真沒見過一下面對這么多年齡較大的嚴肅領導的，前面6個加后面5個加起來十多個，本人一進去就被這個嚇到了，再加上第一個發言的小姐姐的自我介紹特別像背書……讓我覺得更嚴肅更緊張了，其實問題都不難，只要放平心態，冷靜思考，還是能回答很好的，但因為緊張我本人覺得我整場都沒有發揮好，旁邊的小伙伴感覺也不是回答很好的感覺，但是還是不抱希望的求五礦給個機會吧5555.

五礦發展股份有限公司非財務類業務崗面試題

1、半結構化問題
2、有說到簡歷問題、學歷和實習背景
3、有問父母是做什么的
4、未來3-5年職業規劃
5、英文問題，日常雅思口語的水平

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去五礦發展二面是前一陣的事了，今天上論壇就來記錄一下。

一分鐘自我介紹
HR小姐姐問了一個問題，誰想好誰先說
面試官（應該是部門領導）問了一個和崗位相關的問題，也是誰想好誰先說
快速英文測試，很日常的話題，每人一分鐘
最后問問大家手里有沒有offer、求職進度一類的

五礦發展股份有限公司非財務類業務崗面試題

1、深挖簡歷背景
2、很日常的問題，都是關于學歷、實習這些
3、有問到父母是做什么的
4、為什么要選擇這個崗位
5、未來3-5年職業規劃

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群面一共14個人。群面是關于財務培訓進行宣傳活動策劃，5分鐘閱讀，然后1分鐘闡述個人觀點，之后是一共有15分鐘討論，制作活動板報，有彩筆、吸管、紙張等道具可以選擇。

五礦發展股份有限公司管培生財務面試題

然后是結構化面試一對多，大概問性格、成績、優缺點。之后會根據你的回答問一下個人相關問題。比如，實習經歷，領導對你的評價，你認為你在實習中的表現如何等。

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