朋友內推的,特別順利,大家都認識嗎,也就是走走過場,現在公司里很多都是有關系的,網上掛招聘就是做給別人看的,沒有啥用
面試官問的面試題:飛利浦ANDROID軟件工程師面試題
很顯然啊,就這樣很順利的過了,公司里大家都是這樣玩的,領導都招自己的熟人或者原來的部下,這樣在公司里內斗起來能保住自己,每個部門都這樣,上面的人沒法動下面的,動一個,其他人就全走了,這個說的是老板
面試主要分為兩部分,電話面試和現場面試,畢竟是歐洲企業對英語畢竟看重,不過問的都是簡歷上的項目,只要是自己做的項目,得實實在在把內容填充。另一個是部門主管,主要考擦你適不適合他們,根據簡歷聊了一些職業規劃問題,求職意向,問了一些簡歷上的實習經歷。最后做了一個簡單的英文介紹,和一些簡短的英文對話。
面試官問的面試題:飛利浦軟件工程師面試題
C++中為什么不推薦宏的使用
宏并不能正確地指定類型
用 #define 定義字面常量可能會浪費很多空間
用 #define 定義常量對象可能會執行多次構造函數而降低時間效率
#define 定義的“函數”“參數”也只是簡單替換
#define 定義的函數不“認識” C++ 里的 template
先HR打電話跟你聊你的意向,人很好,然后根據你的投遞需求安排部門老大給你面試,部門老大超級好,會問一下你的英文水平,考察口語,然后針對簡歷提一些與她們公司需要相關的東西,你可以現場遷移,利用所學的映射到該領域。
面試官問的面試題:飛利浦軟件開發工程師實習面試題
先給你幾分鐘做一些自我介紹,根據情況問你的經歷。給你一個情景模擬,問你怎么去檢測它的安全性。還有你英語水平怎么樣!
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