1、面試過程：hr面試、部門主管、分管領(lǐng)導(dǎo)復(fù)試
2、面試問題：自我介紹，上家公司離職的原因，對職位基本認(rèn)識，對薪資的要求，是否接受加班
3、談自己的問題 ，hr談薪資，談入職時間
4、面試未通過，本已當(dāng)場決定錄用，因公司地理位置偏遠(yuǎn)，表示要考慮，考慮半天后跟公司反饋接受沒有異議了，公司hr態(tài)度不明，拖了兩天再三追問下委婉表示已有合適人選，其實(shí)對已婚未孕的女性考慮意向低

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自我介紹，上家公司離職的原因（展開：每份工作都詳細(xì)講，為什么轉(zhuǎn)行業(yè)，轉(zhuǎn)工作的城市，是否有配偶，配偶的工作），對職位基本認(rèn)識，對薪資的要求，是否接受加班，最后隱晦提出已婚未孕的女性求職考慮意向低

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介紹具體的工作內(nèi)容，問了最近幾份工作的離職原因，上家公司的薪資架構(gòu)，職業(yè)規(guī)劃等，問題不難，但是會很細(xì)致。

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介紹下自己的基本情況
介紹自己的工作經(jīng)歷及工作內(nèi)容和離職原因
對哪份工作最為看重，為什么
每家公司的具體薪資架構(gòu)及提成計(jì)算方式

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面試內(nèi)容很簡單，就是很普通的一些問題，他們很確認(rèn)，只要不是資質(zhì)太差一般都問題不大的

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問題很簡單，就比如說你為什么選擇這個工作，你的計(jì)劃之類的

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