流程分三部分，簡(jiǎn)歷關(guān)、HR面、高管面。簡(jiǎn)歷關(guān)還好，不會(huì)太難通過；HR面是電話面試，會(huì)問些基本問題，比如是否有項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，為什么選擇換工作，為什么選擇華彩，職業(yè)規(guī)劃是什么，是否接受長(zhǎng)期出差等；高管面主要是視頻面試，由項(xiàng)目主管給我面試，會(huì)問些關(guān)于咨詢生涯規(guī)劃、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)和其他一些細(xì)節(jié)性問題。

上海華彩管理咨詢有限公司企業(yè)咨詢顧問面試題

是否有項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，為什么選擇換工作，為什么選擇華彩，職業(yè)規(guī)劃是什么，是否接受長(zhǎng)期出差等；關(guān)于咨詢生涯規(guī)劃、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)和其他一些細(xì)節(jié)性問題。

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破舊的大樓，進(jìn)去基本上都是女的，都不怎么打扮感覺，先填了表，然后一個(gè)hr帶到會(huì)議室面試，問的圍繞簡(jiǎn)歷上的問題，針對(duì)實(shí)習(xí)的經(jīng)歷，問你做了什么工作，得出什么結(jié)論，感覺挺差的，一副表情就很冷酷，最后問了工資太低了，就沒有興趣問下去，不會(huì)去的。

上海華彩管理咨詢有限公司研究員面試題

就針對(duì)你之前的實(shí)習(xí)經(jīng)歷來發(fā)問，問你你做出來的成果是什么，說我本科只能去當(dāng)研究員，工資很低很低，研究員要一年才能轉(zhuǎn)到有項(xiàng)目的顧問，所以這一年我都是在自我案頭研究。

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在線面試，hr簡(jiǎn)單問了問基本情況，學(xué)歷，背景，工作經(jīng)驗(yàn)，項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，工作時(shí)間等直接就是項(xiàng)目經(jīng)理面試了。

上海華彩管理咨詢有限公司業(yè)務(wù)咨詢顧問面試題

面試官不是很專業(yè)，幾個(gè)專業(yè)性的問題自己都搞不清楚，而且問了很多和工作不搭邊的問題。有其他選擇不建議來這地方。

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