當時就是公司人事初面簡單聊了下個人情況和以往的工作經歷,然后部門經理復試,之后總經理面試,都在同一天完成了,是否錄用也是面試完就知道結果了
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當地勞動法熟悉程度,問了個具體的關于勞動法的處理方法,關于合同期限,以及辭退處理的
先是人事初面,主要就是問問個人基本情況,以往工作經歷,離職原因什么的,部門經理復試總經理復試,都是在當天一次性完成的
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對勞動法熟悉程度,為什么想做這份工作,另外問了個關于勞動法的具體例子,關于合同問題等
提問專業性問題,很簡單隨便回答獨行,很好進。學校招聘問一些學校里的請款而已。先是經理面試然后去車間看看,了解了解就行了
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提問專業性問題,很簡單隨便回答獨行,很好進。學校招聘問一些學校里的請款而已。先是經理面試然后去車間看看,了解了解就行了
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