投簡歷 測評 一面是群面 一組十人 大家是不同崗位的 我投遞的是行政管理管培生 無領導小組討論的是市場營銷題目 一臉懵逼 但各位同志 就算是不懂也不要放棄 盡力去找機會作答 陳述要有條理 ， 一面順利通過 兩小時后通知我第二天二面 是部門領導面試的 氣氛很融洽 二對一的形式 十幾分鐘就結束了 十五分鐘后通知二面順利通過 下去三面 三面二對一 是深圳總部的高管 對職業規劃 為什么去深圳 對崗位的理解問的很詳細 因為很想去那邊 男朋友特別重視 為了鼓勵我 跟我一起去面試的 當然他是在外面等我 但HR都看見了 我覺得很大程度上增強了。HR對我的信任 他們很zo重視你的素質以及 你的穩定性

華潤創業有限公司管培生面試題

職業規劃 為什么想去深圳 對行政管理的理解 想做其中那一部分的工資 為什么這么喜歡本專業卻不干

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為所有面試者分組，大概一組10個人左右。主要內容是進行小組討論，開始前先輪流進行英文自我介紹。整體時間將近30分鐘，期間就一項新產品的特性進行客戶人群、產品定位、營銷渠道、產品名等方面的討論，最后由1到2名同學進行總結。

華潤創業有限公司戰略投資部面試題

第一個問題是自我介紹。之后面試官沒有提出問題，只有在小組討論快結束的前5分鐘進行提醒。在所有討論和總結完成后進行評價。一方面對我們的討論結果表示認可，一方面解釋了自我介紹用英文的原因。整體感覺人很nice。

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1.5月初一天接到獵頭電話，說推薦一個華潤五豐的SAP CRM項目經理的職位，同意推薦后和那邊的IT高級經理進行電話面試，面完以后覺得可以，但是達不到我的薪資期望；于是就推薦給了它的母公司華潤創業，和華潤創業母公司的招聘經理進行電話面試，聊了近一個小時，覺得OK;等了兩周多，接到一個稱是華潤創業CRM總負責人的電話；然后聊了一個多小時；隔了兩天，HR通知我要進行現場面試，約好了時間，就去了華潤創業總部去面試；大約一周后給了offer;但是考慮到地域等綜合因素，最后放棄了。

華潤創業有限公司crm經理面試題

1.對SAP CRM系統的理解
2.對項目管理的理解
3.對團隊建設的理解
4.對互聯網的理解
5.對華潤整體CRM的建議

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