在網上投簡歷，齊魯大區經理電話預約現場面試時間，面試第一就讓做下自我介紹，問了上一份工作情況，為什么離職，有什么問題要問他的，之前跟他們公司也有業務往來，面試過程比較輕松愉快。第二面是人力，他們主要是為了壓價，醫藥工資能開低一點，拋出一個問題，你回答后，他就會根據某一點細問，給人感覺很不好。例如會為什么離職？為什么是現在這個節點離職？不是去年前年？回答說想挑戰高薪，想能力方面得到很大提升。他就會接著問為什么是現在想？有什么讓你有這個想法？上一份工作肯定是有不滿意才想走的，要么是薪資，要么是干的不爽。要是回答薪資，又要被追問為什么是現在才覺得低，不是去年前年。面試忌諱說上家公司不好。回答一點這樣追問下去，就陷入死循環了。要是擔心人品，直接背調嘛！

齊魯制藥臨床醫藥代表面試題

1、自我介紹
2、上一家工作內容
3、能否接受因公出差
4、為什么離職
5、有客戶資源嗎？都是哪些醫院？
6、對我們公司了解嗎？說說看
7、還有什么要問面試官的？

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先是在網上投了簡歷，然后直屬經理打電話簡單溝通了一下，然后第二天大區經理打了個視頻電話了解了一下基本情況和意向，最后人事面試

齊魯制藥otc醫藥代表面試題

為什么會選擇我們公司？
你選擇這個崗位，你有什么優點可以勝任這個崗位？
之前有什么經歷與該崗位有關？

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三輪面試，內推比較容易獲得面試機會，精神科產品，感覺這個品常年招聘，不知道是不是都不喜歡做這種醫院。

齊魯制藥醫藥代表面試題

需要先進行自我介紹，離職原因，自身優勢，工作中遇到的困難及如何解決困難，職業發展，對公司的了解有多少？

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在微信上面發布的招聘信息，然后打電話自推。先加上微信，之后發送簡歷了解一下。下一步就是電話先簡單的溝通一下。詢問一些最基本的問題。之后會向地區經理進行溝通，后續一對一進行面試。

齊魯制藥臨床醫藥代表面試題

1、你對銷售這個崗位是如何認識的。
2、你在銷售的過程中是如何進行客情投入的。
3、你轉行做銷售，你的優勢是什么。
4、簡單說一下你上份工作的經歷和主要負責的區域和產品。
5、對未來的整體規劃。

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