通過校園招聘獲得面試機會，面試初試基本上就是三對三進行面試，先各自一分鐘自我介紹后，三位面試官會分別提出問題，讓面試的人分別回答。沒有難度，一定要提前準備，

中國泛海控股集團翻譯管培生面試題

1. 出國留學都走過那些國家？又沒有進行過系統的口譯訓練？對翻譯這一行業有什么看法等等？如果要求翻譯同時完成行政工作，你有什么看法

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三個候選人一組，兩個面試官，每個候選人輪流回答問題，又可能問題一樣，有可能不一樣，會根據候選人的經歷和專業進行提問。一個面試官負責記錄，另一個提問。面試官很隨和。

中國泛海控股集團人力資源管培生面試題

具體問題：自我介紹；為什么學習人力資源管理？；績效考核有哪些方式？；員工關系包括什么內容？；興趣愛好和特長；泛海在招聘過程中的優點和不足。

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三個人的小組面，先自我介紹，然后針對每個人簡歷上的實習經歷進行質詢，包括實習的時候都做了什么，在分析具體行業的時候應該怎么分析。詢問每個人想要進入的部門，理由。最后一個辯論性的問題：對消費降級怎么看，各抒己見。

中國泛海控股集團股權投資部暑期實習面試題

實習的時候都做了什么，在分析具體行業的時候應該怎么分析。詢問每個人想要進入的部門，理由。
辯論性問題：對消費降級怎么看

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