通過校園招聘投遞簡歷，郵件通知面試，群面比較考驗動手操作能力和合作協調能力。單面是HR面試，更像壓力面，問題比較特別，比較少圍繞簡歷，會問剛剛群面表現的如何，沒有進入第三輪面試，

吉寶置業管培生面試題

剛剛群面表現的如何？如果再有一次機會如何改進？各個成員在合作過程中扮演什么角色？還有關于簡歷和個人經歷的問題

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不太專業，注重過程， 面試官水平一般，專業問題不多，面試中不太注重面試的禮儀。
(1)問候場白；
(2)公司簡介、職位簡介；
(3)面試流程介紹；
(4)圍繞簡歷提問；
(5)向面試官提問；

吉寶置業hr總監面試題

1、請你自我介紹一下你自己，
　　　2、你覺得你個性上最大的優點是什么?
　3、說說你最大的缺點?
4、你對加班的看法?
5、你對薪資的要求?
6、在五年的時間內，你的職業規劃?

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前一天玩通知第二天面試，是通過QQ視頻面試，提前需要加對面HR的QQ。但是我寄了無數次都沒有通過，似乎是一個空白僵尸號，我只能打電話過去反映情況，后來他們加的我才開始面試。面試過程感覺不太好，面試官比較在意我為什么不做設計而做管培生，可能回答的讓他不滿意吧就沒錄。

吉寶置業管培生面試題

為什么應聘管培生？
為什么不做設計了？
你覺得設計院和房地差公司的區別是什么？
你的同學都在干什么工作

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