兩個HR面對我，開始有點緊張。HR讓英文自我介紹，英文介紹工作內容。問了之前離職的原因等。然后問了SKU的數量，我按照之前的工作經驗給予了答復，不知道是否滿意。

綾致買手面試題

小組長和部門經理一起面試的，問了褲子的用率，拿幾件樣衣讓看問題所在，成本都是由哪些組成。還問了我之前的工作經驗。以及對買手的理解。

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學校本身就是是服裝學校 所以我們學校有好多畢業的師哥師姐都在這個地方上班 就推薦我們過去實習 然后很快的就去面試了。

綾致零售運營助理面試題

為什們選擇我們公司？為什么選擇這個職位？你的未來規劃是什么？實習每周能來多少天？都是很簡單的一些問題。

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一面是群面 先是自我介紹然后給出案例無領導小組討論
最后是說出全場最欣賞的人和最給出建議的人

綾致管培生面試題

首先讓大家三分鐘自我介紹加即興演講 然后案例是區域銷售經理和店長意見不統一的問題 最后讓每個人都挑出現場最喜歡和給出建議的人 不能說自己 要說出理由

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