打電話咨詢，他會問你這個(gè)公司怎么樣，你覺得這個(gè)公司了解多少，你要是回答滿意他會給你一個(gè)面試機(jī)會，記住機(jī)會是爭取來的不是等來的，面試開始做一個(gè)簡單的自我介紹

聯(lián)通網(wǎng)絡(luò)維護(hù)面試題

2.實(shí)習(xí)中遇到的問題：
打印機(jī)上的打印任務(wù)不能正常運(yùn)行
起初我認(rèn)為是電腦沒有正確連接到打印服務(wù)器，但是我發(fā)現(xiàn)打印機(jī)與電腦的網(wǎng)絡(luò)連接都正常，
仔細(xì)檢查了一遍發(fā)現(xiàn)打印機(jī)驅(qū)動程序沒更新。
3.如何進(jìn)行跨部門溝通：
（1）首先要了解其他部門的情況，多學(xué)習(xí)這樣會幫助我能夠站在整體利益的立場去考慮問題
（2）其次要學(xué)會換位思考，多站在對方的角度去思考問題。這樣溝通起來會更加輕松
（3）注重傾聽，多聽聽其他部門的看法，這樣處理問題就會更加全面
4.缺點(diǎn):強(qiáng)迫癥
5.網(wǎng)絡(luò)相關(guān)工作：
配置服務(wù)器，安裝公司軟件

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主要就做了個(gè)自我介紹，問我為什么選聯(lián)通，為什么報(bào)考這個(gè)崗位，以及問了一些項(xiàng)目相關(guān)的內(nèi)容，問的都比較基礎(chǔ)，難度也不是很高

聯(lián)通erp軟件開發(fā)面試題

主要就做了個(gè)自我介紹，問我為什么選聯(lián)通，為什么報(bào)考這個(gè)崗位，以及對什么編程語言比較熟悉，項(xiàng)目中用到了哪些技術(shù)，簡單介紹項(xiàng)目完成了哪些功能。

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前幾天山東聯(lián)通面試，技術(shù)序列崗位，沒有筆試，面試時(shí)，先是十幾個(gè)人在一個(gè)房間等著，抽號一個(gè)一個(gè)進(jìn)去面試，站在講臺上，下面是六七個(gè)個(gè)面試官吧，先自我介紹，然后問你一些專業(yè)問題和你簡歷上的內(nèi)容，大概問了六七道吧，你為什么要面試聯(lián)通等，記不太清了，大概就是這樣

聯(lián)通通信技術(shù)支撐專員面試題

半結(jié)構(gòu)化面試是介于非結(jié)構(gòu)化面試和結(jié)構(gòu)化面試之間的面試。包括兩種方式：一種是主試者提前準(zhǔn)備重要問題，但不要求按照固定次序提問，且可討論在面試過程中出現(xiàn)需進(jìn)一步調(diào)查的問題；另一種是主試者依據(jù)事先規(guī)劃的一系列問題來對被試者提問，根據(jù)不同的工作類型設(shè)計(jì)不同的問題表格。 它結(jié)合兩者的優(yōu)點(diǎn)，有效避免了單一方法上的不足。總的說來，這種面試的方法有很多優(yōu)勢，具有雙向溝通性，面試官可以獲得比材料法中更為豐富、完整和深入的信息，并且面試可以做到內(nèi)容的結(jié)構(gòu)性和靈活性的結(jié)合。所以，半結(jié)構(gòu)化面試越來越得到廣泛使用。

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由于疫情原因21年秋招是線上面試，時(shí)間比較緊，筆試一周后就通知初面，初面第二天通知終面。面試官非常和藹可親沒有壓力。
先是一分鐘自我介紹。
說一下自己的三個(gè)優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)。
問是否能接受調(diào)解？包括崗位的調(diào)劑和去基層服務(wù)。
問家庭情況，包括父母的工作，是否為獨(dú)生子女。
問是否可以提前來公司實(shí)習(xí)。
問有沒有其他offer，怎么沒選擇其他。

聯(lián)通無線網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化工程師面試題

先是一分鐘自我介紹。
說一下自己的三個(gè)優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)。
問是否能接受調(diào)解？包括崗位的調(diào)劑和去基層服務(wù)。
問家庭情況，包括父母的工作，是否為獨(dú)生子女。
問是否可以提前來公司實(shí)習(xí)。
問有沒有其他offer，怎么沒選擇其他。

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首先是自我介紹 有三個(gè)面試官 自我介紹完畢后他們開始提問 第一個(gè)人問有沒有遇到過不公平現(xiàn)象 第二個(gè)問對安全問題的看法

聯(lián)通91d助理技術(shù)員面試題

有沒有遇到過不公平現(xiàn)象以及對此現(xiàn)象的看法 對近期安全問題的看法 對聯(lián)通現(xiàn)有的服務(wù)有沒有什么建議

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