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香格里拉大酒店人力資源專員面試經驗(共4條) 最近更新時間:2011-05-25

1人事專員面試經驗(杭州) - 香格里拉大酒店
2022-03-29 15:53:34
面試過程:

首先是投遞簡歷,之后會有工作人員通知你進行初面,告訴你通過了簡歷庫的篩選。到公司之后是一位主管進行一對一的問答面試,先做自我介紹,然后就是一些常規題目,能表現自己素質能力的,之后就等終面通知

面試官問的面試題:

香格里拉大酒店1人事專員面試題

你覺得你能在這個崗位上待多久
對自己以后有什么規劃,能不能吃苦能不能出差什么的
然后問你的發展意向,由于是應屆畢業生,他會問你畢業之后工作地點的期望,以及你選擇這份工作的原因。之后就是一些素質問題,問你的優缺點,大學的經歷什么的

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人力資源協調員面試經驗(廣州) - 香格里拉酒店
2021-09-06 16:02:35 | 校園招聘
面試過程:

會有中英文能力以及辦公軟件的考察,只要你英語過得去就不會再問英語問題了
面試先是英語簡單測試,了解個人情況,然后會對簡歷進行細挖,會多次確認實習經歷確保真實性

面試官問的面試題:

香格里拉酒店人力資源協調員面試題

1.為什么選擇這個職位
2.為什么選擇我們酒店
3.你在校內參加過社團嗎
4.為什么實習是別的部門,但是畢業后又選另一個
5.為什么不去別的城市

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人力資源助理面試經驗(武漢) - 香格里拉酒店
2017-05-13 04:53:36 | 熟人/朋友/介紹
面試過程:

主要進行自我介紹、學校專業,為什么選擇香港里拉,為什么是這個部門,對職位的了解,陳述了一些情景盡心方案提供解決

面試官問的面試題:

香格里拉酒店人力資源助理面試題

1 自我介紹 2 對公司的了解 3對酒店行業的了解 4上班時間的協調 為什么是這個部門,對職位的了解,陳述了一些情景盡心方案提供解決

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